Vous arrive-t-il parfois de vous contenter de suivre le rythme de votre travail ? Votre routine quotidienne n'est-elle plus excitante ?
Vous vous souvenez de l'époque où vous avez commencé votre travail ? Vous étiez excité et enthousiaste à propos de toutes vos tâches. Qu'est-ce qui a mal tourné ? Où sont passés l'excitation et l'enthousiasme ? Plus important encore, comment les faire revenir ?
Si vous vous sentez ainsi, bien sûr, cela peut être le signe qu'il est temps pour vous de faire des changements ou de passer à autre chose. D'un autre côté, vous avez peut-être simplement besoin de reprendre contact avec les raisons qui vous ont poussé à prendre l'avion. emploi en premier lieu.
Si vous êtes à votre compte, il n'est peut-être pas possible de passer à autre chose, vous devrez donc apprendre à redonner de l'enthousiasme à votre travail. Il n'y a rien de plus déprimant que de voir des propriétaires de petites entreprises (ou des employés) qui ont cessé d'aimer leur travail. Ce sont les personnes qui restent assises dans leur magasin ou leur bureau en attendant le jour où elles pourront prendre leur retraite. Ils se sentent coincés, incapables d'en sortir. Ils ont perdu le goût de leur travail.
Si vous êtes l'une de ces personnes qui ne font que suivre le mouvement, rappelez-vous que votre vie est trop importante pour la laisser passer. Ne vous laissez pas mener une vie, comme l'a dit Thoreau, "de désespoir tranquille".
Alors comment faire pour retrouver ce zeste ? Pour commencer, retournez à votre plan d'affaires initial ou à votre journal personnel et relisez les raisons pour lesquelles vous vous êtes lancé dans cette entreprise ou ce projet. carrière en premier lieu. Quels étaient vos objectifs ? Ces raisons sont-elles toujours valables ? Sont-elles encore vraies pour vous aujourd'hui ? Si c'est le cas, asseyez-vous tranquillement et reprenez contact avec vos sentiments de l'époque. Faites circuler l'énergie à nouveau. Revivez les expériences qui vous ont conduit à cet endroit. Ravivez les flammes.
Si vous vous êtes éloigné de votre objectif initial, vous devez peut-être repenser à la raison pour laquelle vous faites le travail que vous faites maintenant. Dans le cas de votre propre entreprise, vous devez peut-être changer ou modifier votre orientation initiale. Cela peut être aussi simple que de proposer un nouveau produit ou service, quelque chose qui vous passionne.
Peut-être pourriez-vous ouvrir de nouveaux marchés ou vous lancer dans l'exportation pour relancer votre énergie. Faites quelque chose qui vous redonne de la joie dans votre journée. Peignez votre magasin ! Changez votre cravate ! Il vous suffit peut-être de déléguer certaines des tâches que vous n'aimez pas et de vous concentrer sur ce que vous aimez.
Essayez cet exercice simple. Sur une feuille de papier ou dans votre journal, complétez les deux phrases suivantes :
1. Ce que j'apprécie vraiment dans mon travail/entreprise, c'est que je ______.
Il peut s'agir de l'opportunité de voyager dans des endroits intéressants, de rencontrer des gens, d'aider les autres, etc.
que vous appréciez le plus.
2. Le bénéfice réel de mon travail pour mes clients est ______.
Je connais un entrepreneur en bâtiment dont l'attitude à l'égard de son travail a changé lorsqu'il a cessé de se considérer comme un simple entrepreneur et a commencé à réaliser qu'il aidait les gens à transformer leurs rêves en réalité. Ce changement a eu un impact majeur sur son estime de soi et, par conséquent, sur ses revenus.
Parfois, je tombe sur un magasin qui a encore l'une de ces vieilles enseignes où l'on pouvait lire : "Certaines des meilleures personnes au monde passent par nos portes. Nos clients." C'est peut-être ringard, mais je ne peux m'empêcher de me sentir spéciale dans un tel endroit.
Si vous vous rendez à un travail aujourd'hui simplement parce que vous y êtes allé hier, vous êtes dans une zone dangereuse. Vous méritez d'être enthousiaste, excité et même extatique à propos de votre gagne-pain. Parfois, vous devez recréer ce sentiment.
Rappelez-vous les paroles de feu Norman Vincent Peale, qui a dit que ce qui nous arrive n'est pas aussi important que la façon dont nous interprétons ce qui arrive.
Travaillez avec passion !
| Jim Donovan s'adresse régulièrement aux employés et aux cadres des petites et grandes entreprises. Il est fréquemment invité par les médias et source d'expertise sur le développement personnel, la réussite en affaires et les lois spirituelles qui développent les deux. Parmi ses précédents ouvrages figurent Manuel pour une vie plus heureuse et Qu'est-ce que vous attendez ? C'est votre vie. www.JimDonovan.com.
Cet article a été extrait de heureux au travail : 60 façons simples de rester engagé et de réussirpublié par New World Library. Copyright © 2014 par Jim Donovan. Acheter le livre>> |
