Como encontrar um trabalho de florista

Trate de encontrar um emprego como um emprego e você será recompensado. Assim, por exemplo, se você estiver desempregado e estiver procurando um emprego em tempo integral, dedique-se em tempo integral para encontrar um emprego.

A busca de emprego é uma habilidade. Como qualquer outra habilidade, leva tempo para aprender, e ainda mais tempo para dominar. Mas o bom de aprender a procurar emprego é que, ao contrário de outras habilidades que o ajudam a se qualificar para um emprego, esta habilidade pode na verdade conseguir-lhe o trabalho! 

Muitos que procuram emprego conseguiram empregos para os quais não estavam qualificados porque aprenderam a conduzir adequadamente uma busca de emprego e depois se esforçaram para agir com base nesse conhecimento. A busca de emprego não é um código místico que precisa ser quebrado, embora haja algumas coisas que você precisa saber. Aprenda-as, esforce-se e você está no caminho certo para encontrar o emprego de florista certo para você!

O que é preciso para ser um florista


Na primeira página do Guia da Educação, "A floricultura é certa para mim?" fizemos algumas perguntas sobre se você seria o adequado para a floricultura. Se você não leu isso, dê uma leitura porque se você souber o que os empregadores estão procurando em um empregado, você terá muito mais chances de encontrar um emprego. Recapitulando as principais características de um florista: orientado para as pessoas, capacidade de trabalhar bem sob pressão, sem medo de trabalhar duro e boas habilidades práticas.

Ao procurar um trabalho de nível básico em uma floricultura, as habilidades práticas não são tão importantes quanto as três primeiras porque as tarefas serão mais simples, como atender pedidos, atender telefones, limpar baldes, regar plantas e separar flores, mas ao progredir para trabalhos de floricultura de nível mais alto é extremamente importante, já que tanto tempo no trabalho é gasto arranjando flores.

Prepare-se


Se você está no ponto em que terminou seus estudos e está realmente procurando um emprego, isso significa que você poderia estar trabalhando amanhã, então esteja preparado para trabalhar.

Um dos requisitos típicos para um trabalho de florista é ter uma carteira de motorista. Como as entregas são uma grande parte do trabalho, sua chance de conseguir um emprego é maior se você tiver uma carteira de motorista. E ter uma carteira de motorista sozinho não é suficiente se você tiver um monte de DUIs nela, então mantenha um registro de direção limpo!

Se você teve aulas de floricultura, você está no caminho certo até a educação, mas não custa estudar mais sozinho, então continue aprendendo o que puder sobre flores e plantas lendo livros e revistas de floricultura e horticultura. Se você tem acesso a floristas, pergunte-lhes sobre flores e floricultura em geral. Se você puder trabalhar como sombra, melhor ainda.

Obtenha quaisquer habilidades relacionadas à floricultura que você possa obter, tais como experiência em varejo e atendimento ao cliente e habilidades específicas como operar uma caixa registradora. Se você não tiver nenhuma dessas habilidades ou experiência, considere o voluntariado para obtê-las.

Técnicas de busca de emprego


O primeiro lugar que as pessoas dirigem quando procuram um emprego é on-line. É tão fácil de bater em algumas buscas e navegar por aí para que faça sentido. O problema é que quase todos os outros também estão procurando dessa forma, então suas chances de encontrar um emprego dessa maneira são muito menores.

Se você estiver tirando tempo para encontrar um emprego da maneira correta, use técnicas de busca de emprego que exijam esforço ou criatividade (ou melhor ainda, ambos). Fazendo isso, você terá muito menos concorrência do que se candidatar on-line. Aqui estão algumas sugestões:

Rede - É muito mais provável que os empregadores contratem alguém que conheçam, direta ou indiretamente, de modo que possam acessar suas conexões tanto online como offline.

Pergunte a todos que você conhece se eles conhecem uma florista e saiba que você está procurando um emprego. Uma vez que você tenha localizado possíveis conexões, entre em contato com eles, começando por deixá-los saber quem o indicou. Como você já está conectado através de alguém, você já construiu alguma confiança antes mesmo que eles o conhecessem.

Se você não tiver nenhuma conexão em sua rede pessoal, procure por conexões no LinkedIn, outros sites de mídia social e fóruns relacionados à floricultura. Conheça seus negócios e contribua para as conversas que eles estão tendo on-line. Quanto mais você os conhecer, mais eles o conhecerão.

Quando você se sentir pronto, entre em contato com eles e apresente-se e sua intenção de encontrar um emprego de florista. Se eles não estiverem contratando, podem conhecer alguém que esteja.

Tente fazer conexões cara a cara, procurando lugares onde os floristas se encontram, como feiras de floricultura e mostras de design floral (aqui está uma lista de eventos mundiais). Confira seu local associação de floristas e considere tornar-se um membro para obter descontos em eventos. Algumas associações têm associados estudantes de menor custo.

Chamada fria - Você não precisa comparecer a eventos para se colocar lá fora e na frente das pessoas. Apareça nas lojas de floricultura e fale com os proprietários. Converse com eles e seja direto, dizendo-lhes que você está procurando um emprego e dê-lhes sua carta de apresentação e currículo.

Leve algum tempo para construir um relacionamento com eles, respeitando ao mesmo tempo seu tempo. Você pode navegar pela loja até que os clientes tenham saído antes de falar com eles. Se eles não tiverem tempo algum para conversar, pergunte se você pode voltar em outra ocasião. Se você é novo na floricultura, neste ponto você também pode perguntar a eles se pode voltar para uma entrevista informativa para que você possa escolher seus cérebros sobre o trabalho neste campo.

Se você estiver muito longe para visitar as lojas às quais deseja se candidatar (assumindo que está disposto a se mudar para empregos à distância), ligue para elas. É fácil enviar um e-mail, mas é preciso coragem e esforço para fazer uma chamada, o que significa que menos pessoas o fazem. Você não poderá dizer o quanto eles estão ocupados na loja, então considere quais são seus horários mais movimentados (ou seja, horas de ponta) e e evite telefonar para eles então.

Miriam Salpeter, co-autora de 100 Conversas para o Sucesso na Carreirasugere verificar as atualizações de seu status na mídia social, pois podem ter uma semana invulgarmente ocupada devido a um grande evento que se aproxima. Se for o caso, ligue para eles na semana seguinte. É uma boa idéia ser direto e expressar sua intenção desde o início, deixando de fora a conversa fiada.

Salpeter destaca a importância de estar preparado para sua chamada. Certifique-se de saber o nome da pessoa que você está chamando, um nome surpreendentemente fácil de esquecer ao chamar muitas pessoas diferentes!

Prepare notas, ou um roteiro, do que você quer dizer antes de ligar para que você possa ir direto ao assunto. Mantenha seu calendário de compromissos aberto para que você possa verificar sua disponibilidade se eles estão prontos para marcar um horário para se reunir.

Use a chamada a frio para garantir que seu CV seja colocado acima da pilha e seja lido. O CV é projetado para lhe dar uma entrevista, mas você pode apenas dar uma primeira impressão suficientemente boa para conseguir uma entrevista logo a partir de sua conversa, ou para ser lembrado para o futuro.

Pense fora da caixa - Algumas técnicas alternativas de busca de emprego incluem usando uma campanha do Google Adwords, colocando seu currículo em vídeo em YouTube, ficando conhecido em micro obras como Fiverr por fazer algo único e perseguir empregadores (estava brincando!). As possibilidades são infinitas. Se você realmente quer um emprego e as oportunidades lá fora não estão aparecendo nenhum resultado, você encontrará uma maneira de se fazer notar.

Como se candidatar a empregos


Uma vez feito o contato, envie sua carta de apresentação e seu CV (veja as duas seções anteriores deste guia,"Como escrever uma carta de apresentação para um trabalho de florista" e "Como escrever um CV para um trabalho de florista"), dirigido diretamente à pessoa com quem você falou, certificando-se de incluir uma data de acompanhamento e, em seguida, um acompanhamento.

Uma vez que é tão fácil para os empregadores colocar empregos on-line, há muitos empregos on-line, o que faz com que ainda valha a pena usar a Internet para se candidatar a um emprego. Websites como De fatoMonstroProcure e SimplyHired são alguns bons sites para procurar empregos de florista.

Os empregadores podem farejar os bombardeiros de tapete tão claramente quanto eles cheiram as rosas, então certifique-se de adaptar sua carta de apresentação e seu CV de acordo (consulte "Como escrever uma carta de apresentação para um trabalho de florista" e "Como escrever um CV para um trabalho de florista" para mais dicas).

Acompanhamento


Se você gostaria de fazer um acompanhamento após enviar uma solicitação de emprego, um acompanhamento após ser encaminhado para uma conexão ou mesmo se você tiver sido recusado para um emprego, há uma carta de acompanhamento exatamente adequada para a tarefa (aqui estão alguns exemplos de cartas de acompanhamento).

O envio de uma carta de acompanhamento faz muito sentido por uma série de razões. Já que os empregadores estão ocupados, o fato de que eles estão tirando tempo para ler seu currículo ou entrevista, merece ser reconhecido. O envio de uma carta de acompanhamento é uma coisa cortês e fácil de fazer que deixa uma boa impressão no empregador, que pode se lembrar de você na próxima vez que contratar.

Se você enviou um currículo como resultado de seu networking, o acompanhamento lhe dará a chance de potencialmente conseguir uma entrevista. E se o empregador que você contactou não tiver um emprego disponível, ao fazer o acompanhamento você pode perguntar se ele tem um emprego no futuro ou se ele sabe de alguém que está contratando.

Se você estiver respondendo a um anúncio de emprego publicado, é provável que eles entrem em contato com você se quiserem entrevistá-lo, mas ainda assim é uma boa idéia fazer um acompanhamento por uma série de razões: seu currículo pode ter se perdido, o empregador pode ainda não ter tido tempo de ler o seu e seu acompanhamento pode fazer com que sua candidatura seja notada e lembrada.

Devido ao afluxo de candidaturas, muitos empregadores estão pedindo aos que procuram emprego que não dêem seguimento. Algumas pessoas sugerem um acompanhamento de qualquer forma, já que isso mostra iniciativa e seu entusiasmo pelo trabalho, enquanto outros diriam que é inútil e pode prejudicar suas chances, já que o empregador pode ficar irritado ou pensar que você não pode seguir as instruções. Há prós e contras para cada um, portanto, escolha você.

A Entrevista de Trabalho


Esta é a sua chance de conseguir o emprego. Assim como nas vendas, você tem que fechar o negócio ou então todo o trabalho que você fez até este ponto será desperdiçado, já que o empregador terá vários outros candidatos alinhados.

A chave para não estragar uma entrevista é se preparar. Prepare-se lendo livros sobre como entrevistar. As mercadorias incluem Entrevistas de emprego para chupetas e Entrevistas sem medo: Como ganhar o trabalho comunicando-se com confiança.

Aprender sobre entrevistas é apenas parte do trabalho; você também tem que praticar a resposta a perguntas. Aqui estão alguns dos livros recomendados que o ajudarão a praticar esta habilidade: Melhores respostas para as 201 perguntas mais freqüentes de Entrevista e 301 Respostas inteligentes a perguntas difíceis de entrevistar.

Como se costuma dizer, a prática faz a perfeição. Assim, à medida que você procura emprego, você está realmente ganhando experiência no trabalho que lhe durará uma vida inteira de caça ao emprego. Mas, é claro, espero que você consiga o emprego dos seus sonhos e nunca mais precise usar essas habilidades novamente! Tudo de bom com sua busca de emprego!

Crédito de imagem: Pixabay

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