Considérez la recherche d'un emploi comme un travail et vous serez récompensé. Ainsi, par exemple, si vous êtes sans emploi et que vous cherchez un emploi à temps plein, consacrez-vous à temps plein à la recherche d'un emploi.
La recherche d'emploi est une compétence. Comme toute autre compétence, il faut du temps pour l'apprendre, et encore plus pour la maîtriser. Mais l'avantage d'apprendre à chercher un emploi est que, contrairement aux autres compétences qui vous aident à obtenir un emploi, cette compétence peut en fait vous obtenir le poste !
De nombreux demandeurs d'emploi ont décroché des emplois pour lesquels ils n'étaient pas qualifiés parce qu'ils ont appris comment mener correctement une recherche d'emploi, puis ont fait l'effort d'agir en fonction de ces connaissances. La recherche d'un emploi n'est pas un code mystique qu'il faut déchiffrer, bien qu'il y ait certaines choses que vous devez savoir. Apprenez-les, faites des efforts et vous serez sur la bonne voie pour trouver l'emploi de fleuriste qui vous convient !
Ce qu'il faut pour être fleuriste
Sur la première page du Guide de l'éducation, "La fleuristerie me convient-elle ?"Nous avons posé quelques questions pour savoir si vous seriez le bon candidat pour la fleuristerie. Si vous ne l'avez pas lu, lisez-le car si vous savez ce que les employeurs recherchent chez un employé, vous aurez beaucoup plus de chances de trouver un emploi. Récapitulons les principales caractéristiques d'un fleuriste : orientation vers les personnes, capacité à bien travailler sous pression, pas peur de travailler dur et bonnes compétences pratiques.
Lorsque vous cherchez un emploi de premier échelon dans une boutique de fleuriste, les compétences pratiques ne sont pas aussi importantes que les trois premières, car les tâches seront plus simples, comme prendre des commandes, répondre au téléphone, nettoyer les seaux, arroser les plantes et trier les fleurs. emplois de fleuriste c'est extrêmement important car une grande partie du temps du travail est consacrée à l'arrangement des fleurs.
Préparez-vous
Si vous en êtes au point où vous avez terminé vos études et que vous cherchez réellement un emploi, cela signifie que vous pourriez travailler demain, alors soyez prêt à travailler.
L'une des exigences typiques pour un emploi de fleuriste est d'avoir un permis de conduire. Comme les livraisons constituent une grande partie du travail, vos chances d'obtenir un emploi sont plus grandes si vous avez un permis. Et le seul fait d'avoir un permis ne suffit pas si vous avez un tas de contraventions pour conduite en état d'ivresse, alors tenez un dossier de conduite vierge !
Si vous avez suivi des cours de fleuriste, vous êtes sur la bonne voie en matière d'éducation, mais il n'y a pas de mal à étudier davantage par vous-même. Continuez donc à apprendre tout ce que vous pouvez sur les fleurs et les plantes en lisant des livres et des magazines de floriculture et d'horticulture. Si vous avez accès à des fleuristes, renseignez-vous auprès d'eux sur les fleurs et la floriculture en général. Si vous pouvez faire de l'ombre, c'est encore mieux.
Obtenez toutes les compétences que vous pouvez acquérir dans le domaine de la floriculture, comme l'expérience de la vente au détail et du service à la clientèle, ainsi que des compétences spécifiques comme la gestion d'une caisse enregistreuse. Si vous ne possédez aucune de ces compétences ou expériences, envisagez de vous porter volontaire pour les acquérir.
Techniques de recherche d'emploi
Le premier endroit où les gens se rendent pour chercher un emploi est en ligne. Il est si facile d'effectuer quelques recherches et de surfer, c'est donc logique. Le problème, c'est que presque tout le monde cherche de cette façon aussi, donc vos chances de trouver un emploi de cette façon sont beaucoup plus faibles.
Si vous prenez le temps de trouver un emploi de la bonne manière, utilisez des techniques de recherche d'emploi qui demandent de l'effort ou de la créativité (ou mieux encore, les deux). Vous serez ainsi moins exposé à la concurrence que si vous postuliez en ligne. Voici quelques suggestions :
Réseau - Les employeurs sont beaucoup plus susceptibles d'embaucher une personne qu'ils connaissent, directement ou indirectement, alors exploitez vos relations en ligne et hors ligne.
Demandez à toutes vos connaissances si elles connaissent un fleuriste et faites passer le mot que vous cherchez un emploi. Une fois que vous avez trouvé des contacts potentiels, contactez-les, en commençant par leur faire savoir qui vous a recommandé. Comme vous êtes déjà en contact avec quelqu'un, vous avez déjà établi une certaine confiance avant même qu'il ne vous connaisse.
Si vous n'avez aucune connexion dans votre réseau personnel, cherchez des connexions sur LinkedIn, d'autres sites de médias sociaux et des forums de fleuristes. Apprenez à connaître leurs entreprises et contribuez aux conversations qu'ils ont en ligne. Plus vous les connaîtrez, plus ils vous connaîtront.
Une fois que vous vous sentirez prêt, contactez-les et présentez-vous ainsi que votre intention de trouver un emploi de fleuriste. S'ils n'embauchent pas, ils connaissent peut-être quelqu'un qui le fait.
Essayez d'établir des liens en tête-à-tête en recherchant les endroits où les fleuristes se rencontrent, comme les salons professionnels de la fleuristerie et les expositions de design floral (voici une liste d'événements mondiaux). Consultez votre association des fleuristes et envisagez de devenir membre pour bénéficier de réductions sur les événements. Certaines associations proposent des adhésions d'étudiants à moindre coût.
Appel à froid - Vous n'avez pas besoin d'assister à des événements pour vous mettre en valeur et vous présenter devant les gens. Présentez-vous chez les fleuristes et parlez aux propriétaires. Engagez la conversation avec eux et soyez franc, dites-leur que vous cherchez un emploi et remettez-leur votre lettre de motivation et votre CV.
Prenez le temps d'établir des relations avec eux tout en respectant leur temps. Vous pouvez naviguer dans le magasin jusqu'à ce que les clients soient partis avant de leur parler. S'ils n'ont pas du tout le temps de parler, demandez si vous pouvez revenir une autre fois. Si vous êtes nouveau dans le domaine de la fleuristerie, à ce stade, vous pouvez également leur demander si vous pouvez revenir pour un entretien d'information afin de leur demander ce qu'ils pensent du travail dans ce domaine.
Si vous êtes trop loin pour vous rendre dans les magasins où vous souhaitez postuler (en supposant que vous soyez prêt à vous déplacer pour des emplois à distance), appelez-les. Il est facile d'envoyer un courriel, mais il faut du courage et des efforts pour passer un appel, ce qui signifie que moins de gens le font. Vous ne pourrez pas savoir à quel point ils sont occupés dans le magasin, alors tenez compte de leurs périodes les plus chargées (c'est-à-dire les heures de pointe) et évitez de les appeler à ce moment-là.
Miriam Salpeter, co-auteur de 100 conversations pour réussir sa carrière, suggère Vérifiez les mises à jour de leur statut sur les médias sociaux, car il se peut qu'ils aient une semaine inhabituellement chargée en raison d'un grand événement à venir. Si c'est le cas, appelez-les la semaine suivante. Il est bon d'être direct et d'exprimer votre intention dès le départ, en laissant de côté le bavardage.
Salpeter souligne l'importance de bien préparer son appel. Assurez-vous de connaître le nom de la personne que vous appelez, un élément étonnamment facile à oublier lorsque l'on appelle plusieurs personnes différentes !
Préparez des notes, ou un script, de ce que vous voulez dire avant d'appeler pour aller droit au but. Gardez votre agenda ouvert afin de pouvoir vérifier votre disponibilité s'ils sont prêts à fixer une heure de rendez-vous.
Utilisez l'appel à froid pour vous assurer que votre CV est mis au-dessus de la pile et qu'il est lu. Le CV est conçu pour vous permettre d'obtenir un entretien, mais il se peut que votre première impression soit suffisamment bonne pour que vous décrochiez un entretien dès votre conversation, ou pour qu'on s'en souvienne à l'avenir.
Sortir des sentiers battus - Voici quelques techniques alternatives de recherche d'emploi en utilisant une campagne Google Adwords, en publiant votre CV vidéo sur YouTube, se faire connaître sur des micro-sites d'emploi comme Fiverr pour avoir fait quelque chose d'unique et avoir traqué des employeurs (je plaisante !). Les possibilités sont infinies. Si vous voulez vraiment un emploi et que les possibilités qui s'offrent à vous ne donnent aucun résultat, vous trouverez un moyen de vous faire remarquer.
Postuler à un emploi
Une fois que vous avez pris contact, envoyez votre lettre de motivation et votre CV (voir les deux sections précédentes de ce guide, "Comment rédiger une lettre de motivation pour un emploi de fleuriste"et "Comment rédiger un CV pour un emploi de fleuriste"), adressée directement à votre interlocuteur, en prenant soin d'indiquer une date de suivi, puis un suivi.
Comme il est très facile pour les employeurs de publier des offres d'emploi en ligne, il y a beaucoup d'offres en ligne, ce qui vaut la peine de continuer à utiliser l'internet pour postuler à un emploi. Des sites web comme En effet, Monster, Cherchez et SimplyHired sont quelques bons sites pour rechercher des emplois de fleuriste.
Les employeurs peuvent flairer les tapis piégés aussi clairement qu'ils sentent les roses, alors assurez-vous d'adapter votre lettre de motivation et votre CV en conséquence (voir "Comment rédiger une lettre de motivation pour un emploi de fleuriste"et "Comment rédiger un CV pour un emploi de fleuriste"pour plus de conseils).
Suivi
Que vous souhaitiez assurer un suivi après avoir envoyé une candidature, après avoir été mis en relation avec un contact ou même si votre candidature a été rejetée, il existe une lettre de suivi parfaitement adaptée à la tâche à accomplir (Voici quelques exemples de lettres de suivi).
L'envoi d'une lettre de suivi a beaucoup de sens pour plusieurs raisons. Comme les employeurs sont très occupés, le fait qu'ils prennent le temps de lire votre CV ou de vous faire passer un entretien mérite d'être souligné. L'envoi d'une lettre de suivi est une chose courtoise et facile à faire qui laisse une bonne impression à l'employeur, qui se souviendra peut-être de vous la prochaine fois qu'il vous engagera.
Si vous avez soumis un CV à la suite de votre mise en réseau, le suivi vous donnera la chance de décrocher éventuellement un entretien. Et si l'employeur que vous avez contacté n'a pas d'emploi disponible, vous pouvez lui demander, lors du suivi, s'il a un emploi à venir ou s'il connaît quelqu'un d'autre qui embauche.
Si vous répondez à une annonce d'emploi publiée, il y a de fortes chances qu'ils vous contactent s'ils veulent vous interviewer, mais il est tout de même bon de faire un suivi pour plusieurs raisons : votre CV peut s'être perdu, l'employeur n'a peut-être pas encore eu le temps de lire le vôtre et le suivi peut faire en sorte que votre candidature soit remarquée et retenue.
En raison de l'afflux de candidatures, de nombreux employeurs demandent aux demandeurs d'emploi de ne pas donner suite. Certaines personnes suggèrent d'assurer un suivi de toute façon, car cela témoigne d'une initiative et de votre enthousiasme pour le travail, tandis que d'autres diront que c'est inutile et que cela pourrait nuire à vos chances, car l'employeur pourrait s'énerver ou penser que vous ne pouvez pas suivre les instructions. Il y a des avantages et des inconvénients à chacun, alors faites votre choix.
L'entretien d'embauche
C'est votre chance de décrocher le poste. Tout comme dans la vente, vous devez conclure l'affaire, sinon tout le travail que vous avez accompli jusqu'à présent sera gaspillé puisque l'employeur aura plusieurs autres candidats en ligne.
La clé pour ne pas rater un entretien est de se préparer. Préparez-vous en lisant des livres sur la façon de mener un entretien. Parmi les biens, on peut citer Entretiens d'embauche pour les nuls et Entretien sans peur : Comment gagner le poste en communiquant avec confiance.
L'apprentissage de l'entretien fait partie intégrante du travail ; vous devez également vous entraîner à répondre aux questions. Voici quelques ouvrages recommandés qui vous aideront à pratiquer cette compétence : Crédit d'image: Pixabay
PARTIE 6 : GUIDE DE L'ÉDUCATION
Continuer la lecture de "Comment créer une boutique de fleuriste"".
C'était un article merveilleux et plein d'informations nécessaires..
Merci
Je suis fleuriste